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很多人在找工作的时候,工资已经不再是唯一的考量因素,社保同样重要,因为越来越多的人意识到将来养老、看病的重要性,而社保中的养老、医疗就很好的减轻了经济压力。众所周知,社保最低缴费年限是15年,有的人因为各种各样的原因,在临近退休的时候,社保还没交够15年,眼看到了退休年龄,这种情况该如何处理呢?根据相关规定,有以下四种处理方式,看看你适合哪一种。

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第一种是一次性补齐,这应该是最适合的选择了,一次性补齐有较高的门槛,不是每个地方都允许的,而且距离15年的缴费年限不能太远,差个两三年可以补交,时间太长的话就无法补交了。但是有3种情况,即便是差15年,也可以一次性补齐。一是2011年之前退休的事业单位人员,二是1961-1982年下乡的知青,三是2011年之前参保,并且是达到退休年龄的人。

第二种方式是逐年补齐,什么意思呢?就是每年补交一部分,直到补齐为止,但是这种方式有个缺点,那就是需要缴纳一定的滞纳金,如果缴费年限差的太多就不合适了,可以参考第三种方式。

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第三种是延迟退休,这个也很好理解,既然没交够15年,那就申请延迟退休,可以继续上班,让公司继续帮你缴纳,也可以不上班自己缴纳,交够15年以后再申请退休,这种方式就适合身体条件好的,能继续上班的,或者是教师、专家、医生这样的职业,延迟几年基本没什么影响。

第四种是弃保,这是没有办法的办法,如果你真的负担不起一次性补齐的经济压力,或者也无法延迟退休,那就只能放弃社保,将社保中个人账户里的余额取出来,统筹账户里的钱就无法取出了,所以这是下策,不到万不得已不建议弃保。



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